在勞動仲裁中主張2N賠償(即雙倍經(jīng)濟補償金),適用于用人單位違法解除或終止勞動合同的情形。以下是具體法律依據(jù)、適用場景及操作指南:一、什么情況下可主張2N賠償?根據(jù)《勞動合同法》第48條、87條,以下情形勞動者可要求支付2N賠償金:無合法理由解除:公司無《勞動合同法》第39條(員工過錯)、第...
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